TRA CỨU
TÀI LIỆU IN
Skip Navigation Links.
Tài liệu số
Skip Navigation Links.
Thư mục - Vốn tư liệu
Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lai Châu năm 2024

Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lai Châu năm 2024 : Luận văn Bác sĩ chuyên khoa cấp II ngành Quản lý y tế

 Nguyễn Thị Hương
 Hải Phòng, 2024
 Hải Phòng : 88tr. ; 27cm Tiếng Việt
Quản lý y tếĐộng lực làm việcNhân viên y tế
Mô tả biểu ghi
ID:22563
Kí hiệu phân loại B2
Tác giả CN Nguyễn Thị Hương
Nhan đề Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lai Châu năm 2024 : Luận văn Bác sĩ chuyên khoa cấp II ngành Quản lý y tế / Nguyễn Thị Hương
Thông tin xuất bản Hải Phòng :Hải Phòng,2024
Mô tả vật lý 88tr. ;27cm
Tóm tắt Trong 7 nhóm yếu tố, yếu tố sự tận tâm có ĐLLV cao nhất (80,8%), đứng thứ hai là yếu tố sức khỏe (75,1%), thứ ba là yếu tố tuân thủ giờ giấc và sự tham gia (74,4%), thứ tư là yếu tố mức độ hài lòng với công việc và đồng nghiệp (65,3%), thứ năm là yếu tố hài lòng khả năng của bản thân và giá trị công việc (60,3%), thứ sáu là động lực chung (57,7%) và thấp nhất là yếu tố cam kết với tổ chức (55,5%). Điểm trung bình chung 7 nhóm yếu tố ĐLLV là 3,97 0,27 điểm. Tỷ lệ NVYT có ĐLLV chung là 58,4%. Một số yếu tố liên quan có ý nghĩa thống kê đến không có ĐLLV của NVYT bao gồm: Nữ giới (OR= 1,92; 95%CI: 1,17 – 3,15); hợp đồng lao động (OR= 2,91; 95%CI: 1,15 – 7,36).
Thuật ngữ chủ đề Quản lý y tế
Từ khóa tự do Động lực làm việc
Từ khóa tự do Nhân viên y tế
Từ khóa tự do Quản lý y tế
Tác giả(bs) CN Phạm Minh Khuê
Tác giả(bs) CN Trần Thị Thúy Hà
Địa chỉ 100Phòng tra cứu(1): PTC03490
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
TagGiá trị
00000000naa#s2200000ua#4500
00122563
0028
004ILIB-24980
005202502271002
008250227s2024 ||||||viesd
0091 0
039[ ] |a 20260331201038 |b admin |c 202502271058 |d ILIB |y 202502271058 |z ILIB
041[ ] |a vie
084[ ] |a B2
100[ ] |a Nguyễn Thị Hương
245[ ] |a Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lai Châu năm 2024 : |b Luận văn Bác sĩ chuyên khoa cấp II ngành Quản lý y tế / |c Nguyễn Thị Hương
260[ ] |a Hải Phòng : |b Hải Phòng, |c 2024
300[ ] |a 88tr. ; |c 27cm |e File
520[ ] |a Trong 7 nhóm yếu tố, yếu tố sự tận tâm có ĐLLV cao nhất (80,8%), đứng thứ hai là yếu tố sức khỏe (75,1%), thứ ba là yếu tố tuân thủ giờ giấc và sự tham gia (74,4%), thứ tư là yếu tố mức độ hài lòng với công việc và đồng nghiệp (65,3%), thứ năm là yếu tố hài lòng khả năng của bản thân và giá trị công việc (60,3%), thứ sáu là động lực chung (57,7%) và thấp nhất là yếu tố cam kết với tổ chức (55,5%). Điểm trung bình chung 7 nhóm yếu tố ĐLLV là 3,97 0,27 điểm. Tỷ lệ NVYT có ĐLLV chung là 58,4%. Một số yếu tố liên quan có ý nghĩa thống kê đến không có ĐLLV của NVYT bao gồm: Nữ giới (OR= 1,92; 95%CI: 1,17 – 3,15); hợp đồng lao động (OR= 2,91; 95%CI: 1,15 – 7,36).
650[ ] |a Quản lý y tế
653[ ] |a Động lực làm việc
653[ ] |a Nhân viên y tế
653[ ] |a Quản lý y tế
700[ ] |a Phạm Minh Khuê |e hd.
700[ ] |a Trần Thị Thúy Hà |e hd.
852[ ] |a 100 |b Phòng tra cứu |j (1): PTC03490
890[ ] |a 1 |b 0 |c 0 |d 0
Dòng Mã vạch Bản sao Nơi lưu Tình trạng Cho phép yêu cầu
1 PTC03490 1 Phòng tra cứu
#1 PTC03490
Nơi lưu Phòng tra cứu
Tình trạng
Bình luận