TRUNG TÂM THÔNG TIN - THƯ VIỆN
TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC HẢI PHÒNG
0
Đăng nhập
MENU
Giới thiệu
Giới Thiệu Thư Viện
Chức năng, nhiệm vụ
Tổ chức nhân sự
Sản phẩm - Dịch vụ
Sản phẩm
Dịch vụ
Dịch vụ mượn trả tài liệu
Dịch vụ đọc tại chỗ
Dịch vụ tìm tin theo yêu cầu
Tra cứu
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hướng dẫn
Nội quy
Hướng dẫn sử dụng
Quy trình
Bạn đọc
0
Đăng nhập
TRA CỨU
Tìm theo đề mục
Tra cứu nâng cao
Tìm chuyên gia
Tra cứu toàn văn
Tra cứu liên thư viện
Tài liệu theo học phần
TÀI LIỆU IN
Skip Navigation Links.
Tất cả (26452)
Tài liệu tham khảo (4027)
Giáo trình (1261)
Sách ngoại văn (1986)
Đề tài, báo cáo NCKH (880)
Ấn phẩm định kỳ (490)
Bài trích tạp chí (13781)
Khóa luận (1749)
Luận văn (2093)
Luận án (47)
Tài liệu hội thảo (8)
Bài báo quốc tế (130)
Tài liệu số
Skip Navigation Links.
Tất cả (8996)
Tài liệu tham khảo (56)
Giáo trình (82)
Sách ngoại văn (27)
Đề tài, báo cáo NCKH (431)
Ấn phẩm định kỳ (2)
Bài trích tạp chí (7374)
Khóa luận (116)
Luận văn (882)
Luận án (21)
Bài giảng (5)
Thư mục - Vốn tư liệu
Tất cả
Bài trích tạp chí
084:
B4
Thực trạng động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm y tế huyện Than Uyên, Lai Châu năm 2025 /
Vũ Văn Quang
Tạp chí Khoa học sức khỏe Tập 4 số 3 - 2026
Cục Khoa học và Công nghệ,
2026
H. :
Tr.23-30
Vie
Cán bộ y tế
Nhân viên y tế
Động lực làm việc
Mô tả
Marc
Tài liệu in(1)
Mô tả biểu ghi
ID:
34603
NLM
B4
Tác giả CN
Vũ Văn Quang
Nhan đề
Thực trạng động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm y tế huyện Than Uyên, Lai Châu năm 2025 / Vũ Văn Quang
Thông tin xuất bản
H. :Cục Khoa học và Công nghệ,2026
Mô tả vật lý
Tr.23-30
Tóm tắt
Kết quả nghiên cứu cho thấy nhân viên y tế có động lực làm việc tốt về yếu tố tạo động lực là 81,8%, nhân viên y tế có động lực làm việc tốt về môi trường tổ chức chung là 75,3%, tỉ lệ nhân viên y tế có động lực làm việc tốt chung là 76,7%, chưa tốt là 23,3%. Yếu tố có tỉ lệ động lực làm việc tốt cao nhất bao gồm quan hệ với cấp trên/đồng nghiệp (93,5%) và trách nhiệm với công việc (91,8%), yếu tố có tỷ lệ thấp nhất là tiền lương và phụ cấp (73,6%).
Thuật ngữ chủ đề
Cán bộ y tế
Từ khóa tự do
Nhân viên y tế
;
Động lực làm việc
Tác giả(bs) CN
Hoàng Thị Giang
Địa chỉ
100Kho Bài trích(1): BT13956
Tệp tin điện tử
https://vjol.info.vn/khoahocsuckhoe-HPMU/vi/article/view/188175/
Tệp tin điện tử
https://lib.hpmu.edu.vn/kiposdata2/tapchi2026/anhbiatc/biakhsk_thumbimage.jpg
MARC
Hiển thị đầy đủ trường & trường con
Tag
Giá trị
000
00000nab#a2200000ui#4500
001
34603
002
6
004
1C4731DF-EB76-4615-AD99-2075ECC3C6CB
005
202609081030
008
081223s2026 vm| vie
009
1 0
039
[ ]
|y
20260908103058
|z
phuongntt
041
[ ]
|a
Vie
084
[ ]
|a
B4
100
[ ]
|a
Vũ Văn Quang
245
[ ]
|a
Thực trạng động lực làm việc của nhân viên y tế Trung tâm y tế huyện Than Uyên, Lai Châu năm 2025 /
|c
Vũ Văn Quang
260
[ ]
|a
H. :
|b
Cục Khoa học và Công nghệ,
|c
2026
300
[ ]
|a
Tr.23-30
520
[ ]
|a
Kết quả nghiên cứu cho thấy nhân viên y tế có động lực làm việc tốt về yếu tố tạo động lực là 81,8%, nhân viên y tế có động lực làm việc tốt về môi trường tổ chức chung là 75,3%, tỉ lệ nhân viên y tế có động lực làm việc tốt chung là 76,7%, chưa tốt là 23,3%. Yếu tố có tỉ lệ động lực làm việc tốt cao nhất bao gồm quan hệ với cấp trên/đồng nghiệp (93,5%) và trách nhiệm với công việc (91,8%), yếu tố có tỷ lệ thấp nhất là tiền lương và phụ cấp (73,6%).
650
[ ]
|a
Cán bộ y tế
653
[ ]
|a
Nhân viên y tế
653
[ ]
|a
Động lực làm việc
691
[ ]
|a
CTĐT Tiến sĩ Y tế Công cộng
691
[ ]
|a
CTĐT Thạc sĩ Y tế công cộng
700
[ ]
|a
Hoàng Thị Giang
773
[ ]
|t
Tạp chí Khoa học sức khỏe Tập 4 số 3 - 2026
|d
Hà Nội
852
[ ]
|a
100
|b
Kho Bài trích
|j
(1): BT13956
856
[ ]
|u
https://vjol.info.vn/khoahocsuckhoe-HPMU/vi/article/view/188175/
856
[1 ]
|u
https://lib.hpmu.edu.vn/kiposdata2/tapchi2026/anhbiatc/biakhsk_thumbimage.jpg
890
[ ]
|a
1
|b
0
|c
0
|d
0
Dòng
Mã vạch
Bản sao
Nơi lưu
Tình trạng
Cho phép yêu cầu
1
BT13956
1
Kho Bài trích
#1
BT13956
Nơi lưu
Kho Bài trích
Tình trạng
Bình luận